Человеческий капитал в ритейле: HR-тренды 2025 года
Человеческий капитал в ритейле: HR-тренды 2025 года
HR‑системы являются критически важными для любого предприятия. За каждой ячейкой штатного расписания, за каждой отметкой о выходе в смену или сверхурочно, за каждым заявлением на отпуск стоят деньги. Важно, чтобы расчеты с персоналом проходили быстро и точно в срок.
Быстродействие при любых нагрузках: время расчета заработной платы для компании с 110 000 сотрудников — всего 37 минут
Работа в одном инстансе СУБД в единой БД для организаций любой численности
Открытый доступ к прикладному коду
Возможность формировать единую политику управления и расчетов в компании с любой организационной структурой, даже самой сложной и многоуровневой
Поддержка ресурсного и процессного подходов к решению задач
Лучшие практики интеграторов западных систем
Оперативное исполнение требований законодательства
Приведение кадровых процессов к единообразию
Повышение лояльности сотрудников
Ускорение бизнес-процессов, минимизация монотонного труда и возможность перенаправить человеческий ресурс на решение нешаблонных задач
Новости
и публикации
Мероприятия
Человеческий капитал в ритейле: HR-тренды 2025 года
Человеческий капитал в ритейле: HR-тренды 2025 года
Зарплата 110 тысяч человек рассчитана за 37 минут — тестирование «БОСС»
Зарплата 110 тысяч человек рассчитана за 37 минут — тестирование «БОСС»
COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2024
COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2024