Кадры без бумаги: как перейти на кадровое решение «Цитрос КЭДО»
Кирилл Соколов
Кирилл Соколов
управляющий директор «Цитрос»
Источник
HR по-русски
В 2021 году принят закон №377-ФЗ, разрешающий вести все кадровые документы в электронном виде.
Сложности внедрения кадрового ЭДО возникают на этапах планирования, организации и запуска системы. Специфическое отличие от других видов ЭДО заключается в том, что предприятию необходимо наладить документооборот в электронном формате с каждым работником, включая создание личных кабинетов и электронных подписей.
Читайте подробнее в публикации hr-elearning.ru о возможностях приема сотрудника на работу полностью в электронном виде без бумажного дублирования.
новости и публикации
На связи с вами —
по любому вопросу
по любому вопросу