Главная
Быстрый старт
Автоматизация HR-департамента

Автоматизация HR-департамента

Упрощение HR-процессов и повышение лояльности сотрудников с помощью ИИ
Упрощение HR-процессов и повышение лояльности сотрудников с помощью ИИ

Задачи HR-департамента

Обработка кадровых документов

Эффективное управление документами сотрудников, включая паспорта, трудовые книжки и справки
Быстрое выполнение запросов

Сокращение времени обработки запросов, таких как оформление отпусков или командировок, до 5–7 минут
Соблюдение нормативов

Обеспечение соответствия внутренним регламентам и законодательным требованиям
Доступ к HR-сервисам

Предоставление сотрудникам удобного доступа к HR-услугам через порталы или мобильные приложения
Улучшение коммуникации

Обеспечение эффективного взаимодействия и совместной работы внутри компании
Повышение лояльности

Увеличение удовлетворенности сотрудников до 85%+ за счет удобных и быстрых сервисов.
Решения от SL Soft

SL Soft предлагает четыре решения для автоматизации HR на базе no-code платформ и ИИ, идеально подходящие для средних и крупных компаний

Роботизация HR-задач

Автоматизация рутинных операций, таких как обработка документов и выполнение запросов​

ИИ-обработка документов

Интеллектуальная классификация и проверка кадровых документов

Корпоративный портал

Платформа для доступа к HR-сервисам и коммуникации

Service Desk для запросов в HR

Управление запросами сотрудников и согласованиями​

Преимущества
No-Code настройка
No-Code настройка
Быстрая адаптация без программирования, внедрение за 1–3 месяца
Быстрая адаптация без программирования, внедрение за 1–3 месяца
ИИ для точности
ИИ для точности
Обработка данных с точностью 95%+
Обработка данных с точностью 95%+
Полная автоматизация
Полная автоматизация
Охват всех HR-процессов, минимизация ручного труда
Охват всех HR-процессов, минимизация ручного труда
Прозрачная аналитика
Прозрачная аналитика
Инструменты для мониторинга KPI и SLA
Инструменты для мониторинга KPI и SLA
icon
Роботизация HR-задач
Решение на No-code платформе, использующее ИИ и RPA для автоматизации рутинных HR-операций, таких как обработка документов, выполнение запросов и подготовка отчетов.

Обеспечивает точность и непрерывность работы.
Решение на No-code платформе, использующее ИИ и RPA для автоматизации рутинных HR-операций, таких как обработка документов, выполнение запросов и подготовка отчетов.
Обеспечивает точность и непрерывность работы.
Ключевые функции
  • Оформляет трудовые договоры, отпуска, командировки
  • Прикрепляет к ДМС, контролирует льготы, начисляет премии
  • Проводит процедуры приема и увольнения, готовит рабочее место
  • Ищет резюме кандидатов, проверяет на соответствие корпоративным политикам
  • Готовит отчеты, справки, приказы
  • Оформляет трудовые договоры, отпуска, командировки
  • Прикрепляет к ДМС, контролирует льготы, начисляет премии
  • Проводит процедуры приема и увольнения, готовит рабочее место
  • Ищет резюме кандидатов, проверяет на соответствие корпоративным политикам
  • Готовит отчеты, справки, приказы
Как работает?
  • На No-Code платформе создается программный робот, имитирующий действия сотрудника
  • Робот запускается по расписанию или событию, выполняя задачи по алгоритму
  • ИИ распознает данные из документов и подбирает ответы на обращения
  • Уведомления и формы отправляются автоматически для согласования или уточнения данных
Для кого
HR-директор, руководитель отдела кадров, руководитель отдела подбора персонала, руководитель отдела компенсаций и льгот.

Стоимость
Стартовый пакет: 500 000 руб (среда разработки, робот, обучение)*

*Не является офертой. Финальная стоимость рассчитывается индивидуально.

Сроки внедрения
От 1 месяца
icon
ИИ-обработка документов
Решение, использующее ИИ (OCR и IDP) для автоматической обработки кадровых документов, включая извлечение данных, классификацию и проверку, с интеграцией в учетные системы.
Решение, использующее ИИ (OCR и IDP) для автоматической обработки кадровых документов, включая извлечение данных, классификацию и проверку, с интеграцией в учетные системы.
Ключевые функции
  • Распознает и извлекает данные из кадровых документов
  • Классифицирует документы по типам
  • Формирует комплекты документов и проверяет их полноту
  • Передает извлеченные данные в учетные системы (1С, SAP и др.)
  • Распознает и извлекает данные из кадровых документов
  • Классифицирует документы по типам
  • Формирует комплекты документов и проверяет их полноту
  • Передает извлеченные данные в учетные системы (1С, SAP и др.)
Результаты
  • Ускорение обработки в 2–5 раз (с 20 до 5–8 минут)
  • Снижение затрат на обработку в 3–5 раз
  • Сокращение ошибок на 98%
  • Экономия труда до 5 раз

Для кого
HR-директор, руководитель отдела кадров, операционный директор
Стоимость
Стартовый пакет: 1,5 млн руб. (до 6 тыс. стр./мес., любое кол-во пользователей, серверная установка, API интеграция)*

*Не является офертой. Финальная стоимость рассчитывается индивидуально.

Сроки внедрения
От 2 недель

Ускорить работу HR-службы

Корпоративный портал
Платформа для организации совместной работы сотрудников, управления документами, задачами и проектами, с мобильным доступом
Возможность самостоятельного внедрения и развития
Low-/No Code настойка и кастомизация с учетом бизнес-процессов
Сквозная оркестрация бизнес-процессов на уровне всего ИТ-ландшафта
icon
Корпоративный портал
Решение, предоставляющее централизованную платформу для доступа сотрудников к HR-сервисам, коммуникации и совместной работы, с мобильным доступом и поддержкой адаптации.
Решение, предоставляющее централизованную платформу для доступа сотрудников к HR-сервисам, коммуникации и совместной работы, с мобильным доступом и поддержкой адаптации.
Ключевые функции
  • Портал услуг: доступ к HR-сервисам (отпуска, льготы)
  • Коммуникация: ленты новостей, календари, оргструктура
  • Сотрудничество: пространства для совместной работы и документов
  • Доступ через мобильные устройства
  • Портал услуг: доступ к HR-сервисам (отпуска, льготы)
  • Коммуникация: ленты новостей, календари, оргструктура
  • Сотрудничество: пространства для совместной работы и документов
  • Доступ через мобильные устройства
Результаты
  • Снижение операционных затрат на 30–50%
  • Повышение удовлетворенности сотрудников до 90%
  • Ускорение доступа к сервисам в 2 раза
  • Ускорение адаптации новых сотрудников
Для кого
HR-директор, руководитель внутренних коммуникаций, ИТ-директор.

Стоимость
Лицензия: 9 000 руб/пользователь (бессрочная)*

*Не является офертой. Финальная стоимость рассчитывается индивидуально.

Сроки внедрения
1-3 месяца
icon
Автоматизация Service Desk
Решение для автоматизации жизненного цикла запросов сотрудников, от подачи до разрешения, с интеллектуальной маршрутизацией и мониторингом SLA.
Решение для автоматизации жизненного цикла запросов сотрудников, от подачи до разрешения, с интеллектуальной маршрутизацией и мониторингом SLA.
Ключевые функции
  • Управление запросами: централизованная подача и отслеживание заявок
  • Маршрутизация: распределение заявок по приоритетам с точностью 99%
  • Автоматизация процессов согласования
  • Мониторинг SLA: контроль сроков и KPI в реальном времени
  • Управление запросами: централизованная подача и отслеживание заявок
  • Маршрутизация: распределение заявок по приоритетам с точностью 99%
  • Автоматизация процессов согласования
  • Мониторинг SLA: контроль сроков и KPI в реальном времени
Результаты
  • Сокращение времени обработки заявок
  • Снижение нагрузки на HR в 2 раза
  • 0% необработанных заявок
  • Соблюдение SLA в 99%

Для кого
HR-директор, руководитель отдела кадров, операционный директор
Стоимость
Лицензия: 9 000 руб/пользователь (бессрочная)*

*Не является офертой. Финальная стоимость рассчитывается индивидуально.

Сроки внедрения
1-3 месяца

Сервисы для сотрудников и HR

Почему выбирают SL Soft
01
Опыт 20+ лет

Реализовали проекты для ритейла, банков, госсектора
02
Быстрый старт

Внедрение за недели с минимальной нагрузкой на внутреннюю команду
03
Соответствие законам

Решения отвечают требованиям РФ и своевременно обновляются
04
Поддержка крупного вендора

Помощь на всех этапах
Кейсы

Клиентский портал для производителя медицинского оборудования (NDA)
задача

Внедрение клиентского портала для согласования и подписи документов.

результат

Упрощение и ускорение работы с клиентами и обеспечение безопасности внутренних данных за счет использования независимого внешнего портала, позволившего отказаться от сторонних сервисов для онлайн-редактирования, согласования и подписания документов.

Citeck
Классификация обращений в РоссельхозБанке
задача

Автоматическая классификация обращений пользователей в Service Desk.

результат

Интеграция «Преферентум» с Service Desk банка проведена за несколько дней. 

Весь поток запросов по АБС распознается и маршрутизируется приложением без участия человека.

Время отработки заявки первой линией поддержки — менее секунды.

93-95 %
точность маршрутизации
93-95 %
точность маршрутизации
Преферентум
Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр
задача

Снизить количество рутинных задач, выполняемых сотрудниками исполнительных органов государственной власти. Повысить эффективность сотрудников.

результат

Разработка более 50 программных роботов силами заказчика

Существенное снижение количества рутинных задач, выполняемых сотрудниками. Высвобождено около 50 000 человеко-часов

На процессах, которые выполняет робот, полностью исключены ошибки

17
органов власти
17
органов власти
ROBIN
Service Desk для компании из нефтегазового сектора (NDA)
задача

Внедрение Service Desk для работы с обращениями сотрудников и комплексная автоматизация HR-процессов.

результат

Автоматизация 9 HR-процессов: Service Desk, премирование, ознакомление с политиками компании, согласование/планирование/изменение отпусков, согласование и планирование командировок, согласование авансов к командировкам, табель учета рабочего времени, представительские расходы, обходные листы.

53 SLA
для Service Desk
53 SLA
для Service Desk
Citeck
01 02 03 04
04

Показать все кейсы