Вовлеченность персонала: тренды и практические подходы

Вовлеченность персонала — это состояние сотрудников, при котором они работают с большим вдохновением и энтузиазмом. Они хорошо отзываются о своей компании, разделяют ее ценности и хотят приносить пользу. Сотрудники по собственному желанию готовы делать больше, чем требует должностная инструкция. Они размышляют о своих задачах и думают, как выполнить их лучше. Они берут ответственность и активно обсуждают свои достижения с другими коллегами и получают удовольствие от выполнения самой работы, пребывания в данном коллективе и возможности приносить пользу обществу. 

Чтобы поддерживать высокий уровень вовлеченности персонала, компания должна проявлять заботу о сотрудниках. Нужно слышать их проблемы, реагировать на инициативы и благодарить за хорошую работу. 

На мероприятии мы обсудили особенности современного рынка труда, поговорили о вовлеченности и мотивации сотрудников, включения их в бизнес-процессы организации, инструментах, а также оценке удовлетворенности работников. Отдельно подняли вопрос о возможностях для автоматизации этих процессов при помощи современных цифровых технологий.