Сфера ИТ вошла в топ по росту оплаты труда при частичной занятости

  • avatar
  • Источник ComNews

    HR-директор Мария Григорович рассказала, что спрос на совместителей в ИТ-отрасли растет из-за высокой конкурентности рынка труда в настоящее время.

    Сфе­ра ИТ вош­ла в топ по рос­ту оп­ла­ты тру­да при час­тич­ной за­нятос­ти: за­работ­ки в III квар­та­ле 2023 г. по срав­не­нию с ана­логич­ным пе­рио­дом 2022 г. вы­рос­ли на 40% и сос­та­вили 46,95 тыс. руб. Ко­личес­тво ва­кан­сий в ИТ для сов­мес­ти­телей вы­рос­ло за год в 2,7 ра­за. 

    Такие результаты получили аналитики платформы "Авито Работа" по итогам III квартала 2023 г. ИТ-сфера по уровню прироста средних предлагаемых зарплат при неполном рабочем дне заняла третье место, уступив только администрированию и консультированию.

    Также в "Авито Работа" обращают внимание, что не только работодатели заинтересованы в сотрудниках на неполный рабочий день, но и сами соискатели за последний год стали чаще обращать внимание на вакансии такого типа, в том числе и ИТ-специалисты. В III квартале 2023 г. они, наряду с профессионалами телекома, откликались на вакансии совместителей в 1,3 раза чаще, чем за аналогичный период 2022 г.

    По мнению HR-директора SL Soft Марии Григорович, спрос на совместителей в ИТ-отрасли растет, ведь рынок труда в настоящее время очень конкурентный: "Компаниям не всегда удается привлечь сотрудников на полную занятость, но им важно получить экспертизу, которая может быть достаточно дорогой, - в таком случае возможность сотрудничать со специалистом узкого профиля на парт-тайм становится выходом из ситуации. Мы в SL Soft работаем с совместителями - бывают разовые емкие и технологичные проекты. Или бизнес-подход может совпасть с возможностями специалиста, когда мы понимаем, на какую занятость и на какие сроки можем его привлечь, тогда всем комфортно".

    Потенциальные сложности при работе с совместителями заключаются в количестве часов, которые человек готов выделить под задачи компании: "Достаточно ли оно и превалирует ли занятость совместителя в нашей компании над другими проектами, над которыми он работает. Иными словами, соблюдаются ли договоренности, выполняются ли задачи и качественно ли они прорабатываются? И только если эффективность взаимодействия сохраняется, мы продолжаем сотрудничество в таком режиме".

    Полный материал доступен по ссылке

    новости и публикации
    gradient
    На связи с вами — 
    по любому вопросу