Задачи
Реорганизация собственной устаревшей системы и переход на современное автоматизированное решение по управлению персоналом
Результаты
Единое информационное пространство для управления человеческими ресурсами. Ведение учета персонала на современном уровне, задействованы модули «Штатное расписание», «Пенсионный фонд» и другие. Процесс управления персоналом стал занимать меньше времени и требует участия меньшего количества сотрудников.
